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来源:省永利手机在线登录监审处发布单位:廉洁永利手机在线登录 发布时间:2015/11/16已阅览:1274次

贵州省纪检监察机关

清理门户不手软

前三季度处理55名纪检监察干部 党纪政纪处分43人

来源:中国纪检监察报  作者:黔清风

 

 

“正人先正己,执纪先守纪。把纪律和规矩挺在前面,首先要将其挺在纪检监察干部自身前面,用过硬举措打造过硬队伍。”日前,贵州省委常委、省纪委书记宋璇涛要求,持续打造纪检监察铁军,使之成为党的纪律的坚定拥护者、模范执行者、有力监督者。

今年以来,贵州省纪委切实担起自身党风廉政建设的责任,从严教育纪检监察干部坚持理想信念这个高标准,守住党的纪律这条“底线”,努力做到自身正、自身净、自身硬。

培训明方向

为了更准确地传递和解读高层声音、权威信号,明确职能定位、把准政治方向和提高履职能力,在思想认识、责任担当、方法措施上跟上中央、省委要求,贵州省纪委强力推进对纪检监察干部的“大培训”工作。今年1至9月,已对省直部门纪检组长、纪委书记和监察室主任,高校、企事业单位和市、县纪检监察领导干部6718人次开展了211期纪检监察政策理论和业务知识培训,使中央纪委、省委的思路、方向和要求迅速贯彻到每一名纪检监察干部。

“以前只晓得埋头干活,不会抬头看路。通过培训,更加吃透‘上情’,对纪检监察干部在新形势、新任务下所肩负的责任和使命有了更深刻的理解。”一名县纪委书记说。

约谈促担当

如果说“大培训”针对的是“不会”干事的人,那么把纪检监察机构负责同志列入约谈范围则是直指那些“不愿”、“不敢”干事的人。

“这次把大家请来谈,不是无缘无故的。约谈的对象也不是随机安排的,而是省纪委认真筛选后确定的,都是群众来信来访反映较多,违反中央八项规定精神、‘四风’方面问题比较突出,落实监督责任相对滞后的部门和单位纪检监察机构负责人。”“目的是要通过约谈,传导一级抓一级、层层抓落实的责任和压力。希望大家以这次约谈为契机,把监督责任牢牢扛在肩上,严肃监督执纪问责,推动驻在部门和单位党风廉政建设和反腐败工作上一个新台阶。”

近日,宋璇涛约谈15名落实监督责任相对滞后的省直单位派驻机构负责人时,用了一段直截了当的开头,这样直白的话语,让被约谈者倍感压力。

这只是贵州向各级纪检监察干部施加监督责任压力、激发工作主动性的一个缩影。在省纪委的示范带动下,贵州逐级对纪检监察干部开展“大约谈”,提醒、督促、鞭策其敢于担当、严于担当、善于担当。

处理严纪律

对于约谈之后,仍然无动于衷、尸位素餐的纪检监察干部,贵州省纪委坚决拿起问责的鞭子,狠狠打下去。目前已有23人因履行监督责任不力受到责任追责。

不作为尚且挨“板子”,乱作为必定受重罚。各级纪检监察机关全面开展“明纪知纪守纪”活动,通过180余场形式多样的警示教育,强化纪律观念。省纪委遴选6个纪检监察干部违纪违法典型案例,在媒体上点名道姓通报曝光,并以图解、漫画等形式以案明纪。

除了提醒和震慑,还有刚性约束的“硬杠杠”。就政治纪律、廉洁纪律出台《贵州省纪检监察干部“三严守、九严禁”》;就组织纪律出台《外出报告制度》;就纪律审查纪律出台《纪律审查回避制度》。省、市、县纪委相继制定《纪检监察干部监督办法(试行)》等规定,将各级纪检监察干部“八小时”内外全部纳入监督范围,并通过谈话、函询、提出处理意见等方式,有针对性地从严加强教育、监督和管理。

教育管理在前,严格惩治紧随。省纪委开设专门举报电话和举报信箱,公开向社会收集纪检监察干部违纪违法线索。出台《关于纪检监察干部监督室立案查处案件党纪政纪处理程序的意见(试行)》,明确对下级纪检监察干部的举报,由上级纪委干部监督室直接受理、从快办理、从严处理。今年前三季度,全省共处理纪检监察干部55人,超过去年全年的总和。其中,党纪政纪处分43人,调离纪检监察系统13人,移送司法机关1人。(黔清风) 

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